Documentos
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2023
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2022
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2021
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2020
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2019
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2018
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2017
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2016
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2015
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2014
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2013
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2012
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2011
- Informe Anual Unidad de Igualdad 2010
- Informe-Mujeres-Investigadoras-2024-CSIC-CMyC
- Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
- El cuidado de personas mayores genera una importante brecha de género en el personal docente e investigador de la Academia en España (2024)
- Resultados #Dónde están Ellas 2023 (Parlamento Europeo)
- Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
- Informe sobre mujeres jóvenes y trastornos de la conducta alimentaria: Impacto de los roles y estereotipos de género (María Calado 2024)
- Artículo “Aciones para la Igualdad de Género en las áreas científico-técnicas de las Universidades españolas” (28-6-2024)
- Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo
- Directiva (UE) 2024/1385 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de mayo de 2024, sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica
- Directiva (UE) 2024/1500 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de mayo de 2024, sobre las normas relativas a los organismos de igualdad en el ámbito de la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en materia de empleo y ocupación, y por la que se modifican las Directivas 2006/54/CE y 2010/41/UE
- Real Decreto 247/2024, de 8 de marzo, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos
- Manifiesto RUIGEU 8 marzo 2024
- Manifiesto CRUE 8 marzo 2024
- Manifiesto REUNIFEM 8 marzo 2024
- Resolución de la directora de la ANECA por la que se hacen públicos los criterios para garantizar que la igualdad, la conciliación y la inclusión sean efectivas en las evaluaciones del profesorado universitario y del personal investigador (2024)
- III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025
- Normas de Convivencia de la Universidad Politécnica de Madrid (aprobadas en CG 25-5-2023)
- Informe Final Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas 2023
- Informe Mujeres Investigadoras CSIC 2023
- Científicas en Cifras 2023
- Igualdad en Cifras MEPF 2023
- Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025. Comisión Europea.
- R.D. 669/2023, de 18 de julio, por el que se regula el Distintivo de Igualdad de Género en I+D+I
- BOE del Real Decreto-ley 5/2023, …de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores
- Convenio 190 en la Organización Internacional del Trabajo: Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (28-5-2023)
- Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas
- Resolución de 13 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 16 de marzo de 2023, por la que se crea el Registro planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual
- Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo.
- Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario
- Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo
- Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
- Ley 3-2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria.
- Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
- Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
- Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
- Las políticas de igualdad universitarias. Diagnóstico de los grupos de trabajo en el XV Encuentro RUIGEU (26-27 mayo 2022)
- Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia dedicado a "Cuestiones de género en física, ingeniería y tecnología», coordinado por Ana Jesús López y María Carreiro de la Universidade da Coruña (2022)
- Plan Estratégico 2022-2025 ONU MUJERES
- Guía UCA de Conciliación corresponsable (23-11-2022)
- Plataforma Científicas e Innovadoras 2011-2021
- Acelerando la educación para los ODS en las Universidades. Una guía para universidades e instituciones de educación superior y terciaria (2021)
- ¿Qué es la dimensión de género en el ámbito de la investigación? Casos de estudio en la investigación interdisciplinar (Mayo 2021)
- Estrategia española de Ciencia, Tecnología e Innovación (2021-2027)
- Guías para una docencia universitaria con perspectiva de Género
- Guía "Buenas prácticas en el teletrabajo y conciliación corresponsable" (RUIGEU 2020)
- Resolucion Equidad e Igualdad de oportunidades profesorado ANECA (1-12-2020)
- Mujeres y Digitalizacion. De las brechas a los algoritmos (2020)
- Implementando la Agenda 2030 en la Universidad. Casos inspiradores de educación para los ODS en las Universidades Españolas (2020)
- Cómo evaluar los ODS en las Universidades. Una iniciativa de la Red Española por el Desarrollo Sostenible (REDS) (2020)
- Cómo empezar con los ODS en las Universidades.Una Guía para las Universidades, los Centros de Educación Superior y el Sector Académico (2018)
- Metas de los objetvos de Desarrollo Sostenible
- Guía Integración perspectiva de género en guías docentes. U. Jaume I (febrero 2020)
- Informe sobre la implantación de los ODS en la UPM 2019
- Informe Laboral de los Egresados Universitarios por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades 2019
- R.D. 259/2019 por el que se regulan las Unidades de Igualdad en la Administración General del Estado
- R.D. 3/2019 Medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad
- R.D. 6/2019 Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
- LIBRO BLANCO de las mujeres en el ÁMBITO TECNOLÓGICO (marzo 2019)
- Recomendación Consejo de Europa Sexismo (2019)
- Informe CERU de Igualdad de Género en Investigación en España 2018
- Informe Mujeres en la Economía Digital en España 2018
- Informe ONU Mujeres. Hacer las promesas realidad. La Igualdad de Género en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (2018)
- LEY 3/2016, de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid
- LEY 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad de Madrid
- Protocolo Acoso Laboral (2016)
- La huella de las mujeres en la historia. ONU MUJERES
- Escrito de Reclamación por posible Acoso Laboral
- Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en la AGE y OOPP ( BOE 8 agosto)
- Informe de la Comisión Europea por la que se aplica el principio de Igualdad de Trato
- She Figures 2015
- LEY ORGÁNICA 11/2015, de 21 de septiembre, para reforzar la protección de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupción voluntaria del embarazo
- LEY 42/2015 reforma ley enjuiciamiento civil y modifica Ley Violencia Género
- Women at UPM. Estadísticas de Género en la UPM (2003-2015)
- Women at UPM. Gender Statistics at Universidad Politécnica de Madrid (2003-2015)
- Vídeo Inauguración Proyecto Europeo de Género TRIGGER (2015)
- Vídeo Proyecto Europeo de Género TRIGGER. Mesa de presentación (2015)
- Vídeo Proyecto Europeo de Género TRIGGER. Mesa jóvenes investigadoras (2015)
- Vídeo Proyecto Europeo de Género TRIGGER. Clausura (2015)
- Vídeo Acto de presentación Informe WOMEN at UPM. TRIGGER (2015)
- Guia de los Derechos de las Mujeres Víctimas de la Violencia de Género ( Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad) 8/01/2013
- Exposición y Mesa Redonda en Homenaje a María Moliner (16-1-2012)
- Proyecto entrevistas “Las mujeres y la UPM” (2012)
- Carteles de datos de la Exposición Itinerante" La evolución de la Mujer en la Universidad" (14 de marzo a 25 nov. 2011)
- Ley de la Ciencia Tecnología e Innovación 2011
- El Género en la Investigación. ( Ministerio de Ciencia e Innovación, 2011)
- Cambio estructural de las instituciones científicas. ( Ministerio de Ciencia e Innovación, 2011)
- LIBRO BLANCO "Situación de las Mujeres en la Ciencia Española". (Unidad de Mujeres y Ciencia. Ministerio de Ciencia e Innovación) (2011)
- Paneles de exposición de la jornada "Las mujeres en la Universidad, un siglo de vida"(20 oct. 2010)
- LEY ORGÁNICA 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades
- LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- LEY 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia
- ORDEN APU/3902/2005 sobre medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados públicos
- LEY ORGÁNICA 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- LEY 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
- Orden de 22 de marzo de 1995 por la que se adecua la denominción de los títulos académicos oficiales a la condición masculiona o femenina de quienes los obtengan