Siete estudiantes de la UPM entre los más brillantes, llamados a liderar el futuro del país
La “Nova 111 List de estudiantes” reconoce a los mejores perfiles de menores de 25 años universitarios, estudiantes de Master o doctorandos de once ramas académicas, incidiendo en su capacidad de generar impacto social transformador
03.03.22
Nova, la red global de jóvenes de alto potencial, ha identificado a los 111 jóvenes estudiantes (universitarios, estudiantes de Máster y doctorandos) más brillantes del país y con mayor potencial para liderar nuestra sociedad. Esta lista la conforman los diez mejores perfiles de cada una de las once ramas académicas previstas: ADE y Economía; Ingeniería Civil, otras ingenierías y Tecnología; Informática; Diseño y Arquitectura; Salud y Biociencias; Humanidades y Ciencias Sociales; Ingeniería Industrial; Derecho; Marketing, Comunicación y Ventas; Matemáticas, Física y Química; e Ingeniería de Telecomunicaciones y Aeroespacial.
De la Universidad Politécnica de Madrid han elegido a siete estudiantes: Enrique Ortega Molina, graduado en la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid donde también estudió el Máster habilitante en Arquitectura y actualmente estudiante de máster en la UPM ; Juan Múgica, graduado por la ETSI Industriales cuenta con dos másteres en la UPM; Esther fernández- Bravo, graduada por la ETSI Industriales, cuenta también con un máster en la UPM; Clara de Lapuerta, estudiante de en la ETSAM donde realizó también el Máster habilitante en Arquitectura; Lucía Sallé, graduada en Ingeniería Biomédica en la ETSI de Ingenieros de Telecomunicación, cuenta con 3 másteres en la UPM; Isabel de Liñán, graduada en Arquitectura por la ETSAM y Josu Ezkurdia, graduado en ingeniería aeroespacial por la ETSI de Ingeniería Aeronáutica y del Espacio de la UPM.
También han sido nominados de la Universidad Politécnica de Cataluña y la Universidad Pontificia Comillas (ambas con 9 representantes), la Carlos III (8), y un triple empate entre la Politécnica de Valencia, la Universidad de Navarra y el Instituto de Empresa (5).
Se presentaron más de 1.500 candidatos que han optado a uno de los 111 puestos de esta lista, con una media de edad de entre 23 y 24 años. Los ganadores, 61 hombres y 50 mujeres, proceden mayoritariamente de universidades públicas españolas (42,34% frente al 36,94% de privadas de nuestro país) y un 20,72% han estudiado en el extranjero. Los seleccionados cuentan con una diversa procedencia geográfica, y Madrid es la comunidad autónoma con más ganadores (45), seguida por Cataluña (21), Comunidad Valenciana (9) y Castilla y León (5). Entre los rasgos comunes de los designados, destaca el hecho de que más del 90% haya contado con algún tipo de experiencia académica en el extranjero.
Por otro lado, el jurado de la Nova 111 List de estudiantes ha querido distinguir de forma especial como Super Nova del año a Lucas Martín Calderón, co fundador y Chief Technology Officer (CTO) de Oxyde Technologies, así como fundador de LMC Consulting. Ingeniero electrónico e informático especializado en ciberseguridad, actualmente reside en París. El jurado ha valorado además de su espíritu emprendedor y formación continua, su compromiso social y su destacable inquietud por las nuevas tecnologías.
Todos los candidatos a la Nova 111 List de estudiantes han tenido que superar un filtro de más de 200 parámetros de evaluación diseñados por Nova para localizar a aquellos con mayor potencial, antes de ser valorados por el jurado. Éste se ha compuesto de una selección de ganadores de la Nova List 111 de profesionales del año pasado, ejecutivos de la propia red Nova y destacados directivos de empresas ‘partners’ de la lista como Francisco Hein, co fundador de Fever; Felipe Navío, co fundador de Jobandtalent; Sandra Moreu, Head of HR Danone Specialized Nutrition (Spain); David Ingelmo, Head of People Commercialization en Naturgy; Victor Fuentes Carmona, Head of Talent Management and Org. Development en Novartis; Belén Castro Giménez, HR, Communication & CSR Manager en Globalvia; y Sergio Porres González, Manager en Bain & Company.
Todos los premiados por la Nova 111 List de estudiantes pasan a formar parte de un programa de aceleración de carrera de un año, diseñado para maximizar su potencial y ayudarles a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Dicho programa cuenta con un agente de talento dedicado -como el de un deportista de élite-, sesiones de coaching, un módulo de aceleración de rendimiento y múltiples oportunidades de networking para hacer crecer sus redes de contactos. Asimismo, serán distinguidos durante una próxima gala en mayo. Actualmente la Nova 111 List se publica en España, Suecia e Italia.